Ils sont « responsables » les patrons, ils ont le souci de se soumettre à l’austérité salariale qu’ils imposent aux salariés de leurs entreprises. Le président de la société de conseil aux actionnaires Proxinvest, Pierre-Henri Leroy, démontrant la volonté patronale de souscrire à l’effort salarial en faveur de la compétitivité internationale du pays, vient de prôner un plafonnement des salaires des patrons. « Depuis trop longtemps, chez nous, les grands patrons se servent allégrement. C’est une constante du capitalisme », avoue ce père-la-rigueur. Une précision tout de même : ce salaire maximum patronal ne concernerait que les patrons non fondateurs des entreprises françaises. Ouf, les grandes familles pourront continuer à amasser sur le dos des salariés. Quant à ceux qui seront frappés par cette triste mesure, que leurs fins de mois vont être difficiles. Pierre-Henri Leroy propose en effet qu’ils ne puissent pas gagner plus de 240 fois le SMIC, soit 3,5 millions d’euros brut annuels. Pour venir en aide à ces malheureux, l’inventeur du salaire maximum patronal ne dit pas si le gouvernement doit créer une prime pour l’emploi du petit patronat.

Pierre-Henri Lab

L'Humanité, le 6 juin 2006
http://www.humanite.fr/2006-06-06_Politique_Un-salaire-maximum-pour-les-patrons

Extrait de son rapport :
"La question de la rémunération du principal dirigeant devenant, suite à la loi Clément-Breton de juillet 2005, matière à résolution d’assemblée générale PROXINVEST considère sur cette question qu’un maximum de 120 fois le SMIC horaire corrigé des impôts devrait constituer le maximum socialement tolérable de la rémunération globale annuelle d’entrepreneurs non fondateurs."

8 février 2006
http://www.proxinvest.fr/actualites/Communiqu%C3%A9%20de%20presse.htm

Suite de la note de Pïerre Bilger "Exubérance irrationnelle?" et à travers un commentaire sur AgoraVox, Pierre-Henri-Leroy, Président de Proxinvest a apporté plusieurs éclaircissements utiles pour comprendre sa proposition :
"Comme vous l'avez bien lu, nous retenons très subjectivement le montant de 120 fois le SMIC après impôt soit avant impôt 240 SMICS sur l'hypothèse aussi tolérante que simple d'une imposition à 50% ... ceci incluant les avantages en nature, dotation de retraite sur-complémentaire et la valorisation de la dotation moyenne de stock-options des trois dernières années. Au total, vous avez bien calculé 3,5 millions € en brut « payé » par la société hors autres cotisations. Vous avez justement mesuré que ceci situait une trentaine de dirigeants du CAC40 hors de l'épure, ce qui n'est pas, vous vous en doutez, un pur hasard ... Nous avons reçu des messages de sympathie de journalistes et d'investisseurs sur cette position devenue indispensable, et aussi d'un patron (un à ce jour) et vous seriez le second et le plus autorisé."

http://www.blogbilger.com/blogbilger/2006/02/eclaircissement.html