Un extrait du livre de Sam Pizzigati
“But to maintain wealth accumulations at democratic proportions, we would need an approach to leveling down that does more than just inspire the non-rich majority to noble struggle. We would need an approach that gives our wealthy a reason to care more about “leveling up” the bottom of society than ending “leveling down” limits on the top, a reason to believe that even they, as wealthy people, would be better off in a society with a more modest gap between top and bottom. We would need, in effect, an approach to fighting inequality that directly links leveling up and leveling down. Creating this link would, of course, demand an ambitious new set of rules for our economy. Or maybe just one rule. The Ten Times Rule.”
Pour lire le livre en ligne : http://www.greedandgood.org/NewToRead.html
Pour lire le livre en ligne : http://www.greedandgood.org/NewToRead.html
Rédigé par le Vendredi 16 Avril 2010 à 15:27
Rubriques
allemagne
altermondialisme
Andrew Simms
ariès
askenazy
attac
Aubry
banquiers
besancenot
bonus
bronnec
caillé
Camdessus
Canada
Castel
CJD
classe de loisir
Coutrot
Duflot
Duval
décence
décroissance
dépenses somptuaires
EELV
EMR
etats-unis
europe
extravagant
Fillon
fourchette
france
Front de gauche
Félix Adler
gadrey
grands patrons
généreux
Harribey
hauts salaires
histoire
houillon
Hue
huelin
Huey Long
impôt confiscatoire
impôt progressif sur la conso
inégalités
IR
IS
Karima Delli
kempf
Landais
llense
marchais
maris
Mauduit
Mauss
medef
MoDem
Montebourg
morale
Moscovici
mylonda
Mélenchon
NPA
obama
Onfray
Parlement européen
parti de gauche
Pater
pays-bas
pc
piketty
Pizzigati
PME
Poulin-Litvak
propositions
proxinvest
PS
ramaux
raveaud
revenu universel
revue
riches
rma
Robert Franck
roosevelt
Roumanie
Royaume-Uni
Sandrier
Sarkozy
SMIC
sondage
suisse
Tassart
traders
ump
utopia
Veblen
viveret
écologie
Liste de liens
Sondage
Dernières notes
Pour une régulation des hautes rémunérations
04/02/2012
Christine Boutin
23/01/2012
Pas de rigueur sur les hauts salaires
27/12/2011
Archives

