Périodiquement, les politiques annoncent avec fracas qu'ils vont mettre fin aux rémunérations en tous genres, abusives et éhontées, de nos grands patrons. Tout aussi régulièrement, le Medef se déclare résolu à dresser un code de bonne conduite auquel leurs adhérents devraient souscrire. Mais rien ne vient. Les privilèges exorbitants ont la vie dure et nombre de chefs d'entreprise continuent imperturbablement de profiter de retraites-chapeaux, parachutes dorés, stock-options, mandats cumulés d'administrateur et rémunérations obscènes. La crise, c'est pour les autres, et souvent pour leurs propres salariés.

Comme il faut un début à tout, le député UMP Philippe Houillon, (qui a présidé la commission sur le scandale judiciaire d'Outreau) peaufine un texte de loi pour encadrer les retraites-chapeaux, ces rentes à vie que se sont octroyées par exemple l'ex-P-DG de la Société Générale (730 000 euros par an), celui de Vinci (2,2 millions), celui de Carrefour (1,2 million) entre autres…

Le groupe UMP soutient le projet comme un seul homme et veut le voter à la rentrée. Panique au Medef où l'idée même de légiférer sur les rémunérations des patrons provoque une épidémie de jaunisses. Flairant le vent, le Premier ministre François Fillon envisage d'inclure dans la prochaine loi de finances une taxe spéciale sur les revenus astronomiques sans les faire profiter du bouclier fiscal. Chiche! Depuis le temps, tant d'années que les patrons font bombance, même quand leurs entreprises sont en difficulté, ces projets demeurent à l'état verbal. La loi en France fixe un minimum salarial. Et pourquoi ne pas établir un maximum ?

par PHILIPPE ALEXANDRE

Publié dans le Bien Public du 13/07/2009
http://www.bienpublic.com/fr/france-monde/article/1788426,1496/Salaire-maximum.html