Changer la vie : programme de gouvernement du parti socialiste
1.1.1. Un nouveau droit du travail
i) Les conventions collectives et les accords d'entreprise devront fixer un écart maximum des salaires.
Et parmi les "110 propositions du candidat Mitterrand de 1981
31 - Le SMIC sera relevé. Son montant sera fixé après négociations avec les organisations syndicales. La nouvelle hiérarchie des salaires inscrite dans les conventions collectives sera respectée. Les prestations familiales seront revalorisés de 50 % en deux étapes. Les indemnités de chômage seront fortement augmentées.
1.1.1. Un nouveau droit du travail
i) Les conventions collectives et les accords d'entreprise devront fixer un écart maximum des salaires.
Et parmi les "110 propositions du candidat Mitterrand de 1981
31 - Le SMIC sera relevé. Son montant sera fixé après négociations avec les organisations syndicales. La nouvelle hiérarchie des salaires inscrite dans les conventions collectives sera respectée. Les prestations familiales seront revalorisés de 50 % en deux étapes. Les indemnités de chômage seront fortement augmentées.
Programme commun de gouvernement de la gauche
Chapitre 1 : les salaires, l'emploi et les conditions de travail
Des grilles hiérarchiques uniques recouvrant l'ensemble des qualifications et fixant pour chaque niveau un salaire minimum garanti seront introduites dans les conventions collectives et les accords d'entreprise. L'écart maximum des salaires sera fixé suivant les mêmes modalités. L'amplitude de la hiérarchie réelle des salaires ne tiendra compte que des critères de qualification, de responsabilité et d'ancienneté. Les avantages d'une mensualisation véritable seront généralisés.
Chapitre 1 : les salaires, l'emploi et les conditions de travail
Des grilles hiérarchiques uniques recouvrant l'ensemble des qualifications et fixant pour chaque niveau un salaire minimum garanti seront introduites dans les conventions collectives et les accords d'entreprise. L'écart maximum des salaires sera fixé suivant les mêmes modalités. L'amplitude de la hiérarchie réelle des salaires ne tiendra compte que des critères de qualification, de responsabilité et d'ancienneté. Les avantages d'une mensualisation véritable seront généralisés.
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